在去進(jìn)行社保繳納的時(shí)候，對(duì)于個(gè)人來說，是需要明白自己個(gè)人進(jìn)行繳納的話是會(huì)和公司繳納有一定區(qū)別的，那么個(gè)體社保和企業(yè)社保有什么區(qū)別？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、個(gè)體社保和企業(yè)社保有什么區(qū)別
個(gè)體戶個(gè)人與公司交社保這兩個(gè)就有區(qū)別，具體的分別如下：
（一）兩者繳納社保的險(xiǎn)種不同：個(gè)體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)項(xiàng)目。而公司為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項(xiàng)內(nèi)容：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
（二）兩者需要承擔(dān)的社保費(fèi)用不同：個(gè)體戶自己繳納社保，費(fèi)用全額由個(gè)人承擔(dān)，個(gè)人可根據(jù)自身?xiàng)l件選擇社保繳納基數(shù)。公司為員工繳納社保，費(fèi)用是由公司與員工個(gè)人共同承擔(dān)，員工只需要承擔(dān)一小部分，一般員工的社保費(fèi)用由公司先出，然后在員工的工資中扣除相對(duì)應(yīng)的社保費(fèi)用。
二、社保繳滿15年退休后能夠拿多少
社會(huì)保險(xiǎn) （social insurance） 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休時(shí)上年度社會(huì)平均月工資×繳費(fèi)年數(shù)（交十五年就乘以15，且最低繳費(fèi)15年），個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為退休時(shí)個(gè)人賬戶上所積存的累計(jì)總額除以根據(jù)當(dāng)時(shí)人均壽命、平均余命以及物價(jià)水平等因素所測(cè)算出來的系數(shù)，兩者相加即為月領(lǐng)養(yǎng)老金，政府也會(huì)根據(jù)每年的經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，如果是獨(dú)生子女（有獨(dú)生子女證）還會(huì)增加一部分養(yǎng)老金。所以具體能拿多少錢只能到退休時(shí)才能算出來。但是我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的是三條腿的養(yǎng)老保障體系，也就是社保+企業(yè)年金+個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老（商業(yè)保險(xiǎn)），而實(shí)際上多數(shù)人只有社保，而我國(guó)目前替代率（退休前收入與退休后收入的比例，發(fā)達(dá)國(guó)家通常是75%）只有57%左右，因此需要補(bǔ)充完善養(yǎng)老保障。
三、女性退休年齡最新規(guī)定多少歲?
法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 （國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。
對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
為什么要延遲退休?
目前我國(guó)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國(guó)初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾介紹稱，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹，我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后，上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在新中國(guó)成立已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
延遲退休原則
第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
第二，區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
第三，提前公示，做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來之后，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會(huì)的共識(shí)。
我國(guó)于去年修改了職員的退休年齡的規(guī)定，這是由于社會(huì)發(fā)展的需要，且目前我國(guó)社會(huì)老齡化的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，若是不延遲退休年齡，那么將會(huì)加重青年人的負(fù)擔(dān)，這不利于社會(huì)安定。職員在退休之后，才可以領(lǐng)取退休工資。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于個(gè)體社保和企業(yè)社保有什么區(qū)別的相關(guān)知識(shí)，個(gè)人進(jìn)行社保繳納往往是繳納的居民社保，而公司是進(jìn)行職工社保繳納的，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。