簽訂空白勞動合同算欺詐嗎
簽訂空白勞動合同不一定算欺詐。雙方意思表示自愿真實(shí)、具有相應(yīng)民事行為能力的空白勞動合同，依法成立具有法律效力，空白條款的補(bǔ)填一般應(yīng)推定為簽字人在簽章時已經(jīng)知曉或授權(quán)。簽訂空白勞動合同算欺詐嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。