競業(yè)限制違約給了違約金還要繼續(xù)履約嗎
競業(yè)限制違約給了違約金還要繼續(xù)履約。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定向用人單位支付違約金后，除承擔(dān)違約金責(zé)任外，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行有關(guān)競業(yè)限制的義務(wù)。競業(yè)限制違約給了違約金還要繼續(xù)履約嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。