一、工傷認(rèn)定有哪些程序規(guī)定
1.單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請；
2.社保局決定是否受理；
3.自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
申請工傷認(rèn)定需要條件的材料：
1.員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；
2.《職工工傷認(rèn)定申請書》；
3.員工本人身份證和工作證（或工卡）；
4.員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；
5.有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；
6.道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；
7.工傷認(rèn)定所需的其他材料；
8.受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的）。
《工傷保險條例》 第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
二、什么情形算工傷
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、工傷賠償?shù)腻X由誰出
1.職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位承擔(dān)。如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。
2.《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷 殘津貼；
（7）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（9）勞動能力鑒定費(fèi)。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
1.治療工傷期間的工資福利；
2五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
3.終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。