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1.員工工作時(shí)打架的，除公司指使外，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，由員工承擔(dān)違法的處罰責(zé)任。
2.員工因工作打架構(gòu)成輕傷以上結(jié)果的，直接報(bào)警，交給公安處理，公安機(jī)關(guān)會(huì)依法作出治安管理處罰或者追究刑事責(zé)任。
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；同時(shí)公司可以員工違法為由解除其與公司的勞動(dòng)關(guān)系。
3.構(gòu)成輕傷以下結(jié)果的，公司可以員工違紀(jì)為由依法解除與其勞動(dòng)關(guān)系。
4.工廠找到涉事員工，分別與其談話，查明打架的前因后果。
5.若對他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
二、打架傷殘鑒定在哪里做
打架傷殘鑒定去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定機(jī)構(gòu)做。
根據(jù)《司法鑒定程序通則》第十二條
委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。
訴訟當(dāng)事人對鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料。
三、打架拘留可以去看嗎
打架拘留是不可以見的，但委托辯護(hù)律師是可以會(huì)見犯罪嫌疑人的。律師會(huì)見權(quán)是指在刑事訴訟過程中，律師依法所享有的會(huì)見犯罪嫌疑人、被告人的權(quán)利。律師會(huì)見權(quán)是律師在刑事訴訟活動(dòng)中的一項(xiàng)極為重要的權(quán)利。