一、如果被公司開除會有記錄嗎
員工被單位辭退，如果單位在人力資源和社會保障局進行報備時也是按照辭退報備的話，那么員工在打印就業(yè)失業(yè)登記證時會顯示員工離職的原因辭退。在一般單位辭退員工之后，只要員工和單位溝通好，單位都是會按照員工辭職進行報備的，所以員工需要和單位進行協(xié)商，在單位沒有進行報備之前。依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、公司開除員工流程是怎樣的呢
解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序：
1.由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書;
2.人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批;
3.通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等;
4.有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等;
5.職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟補償?shù)呢攧?wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取;
6.給職工辦理黨、團、工會組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù);
7.給職工辦理社會保險轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項;
8.給職工開具《解除勞動合同證明》。
三、公務(wù)員辭退手續(xù)
1.所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫辭退公務(wù)員審批表一式四份，并附有關(guān)材料，報市公務(wù)員局公務(wù)員管理科；
2.市公務(wù)員局將材料審核后報市人民政府審批；
3.將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及被辭退的公務(wù)員本人。審批表分別存入審批機關(guān)、市公務(wù)員局、呈報單位及被辭退者人事檔案。