職工在什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
職工在下列情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的時(shí)候。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。職工在什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第五條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。