私人公司產(chǎn)假怎么處理
私人企業(yè)也屬于勞動法及勞動合同法調(diào)整的對象，應(yīng)當按照國家法律規(guī)定給予產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！〔灰婪òl(fā)放產(chǎn)假的，可以申請勞動仲裁。
私人公司產(chǎn)假怎么處理的法律依據(jù)
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。