員工辭職后多久能解除勞動關(guān)系
員工申請辭職的，一般到期后就解除勞動關(guān)系；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，三十日后可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)則需提前三日通知單位，三日后就解除。此外用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以單方面解除勞動合同。員工辭職后多久能解除勞動關(guān)系的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。