一、勞動仲裁需要多久才能拿到工資
勞動仲裁一般需要在作出裁決后的15天內(nèi)能拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟狀況。裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
法律依據(jù)：
《勞動調(diào)解仲裁法》第五十一條
當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
二、申請勞動仲裁書怎么寫
申請勞動仲裁書應當寫明的內(nèi)容用人單位與勞動者的基本身份信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
三、勞動仲裁無效的情形有哪些
友情提示您，勞動仲裁無效的情形如下：
1.約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；
2.無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；
3.一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國仲裁法》第十七條
有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效：
（一）約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；
（二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；
（三）一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。