一、勞動(dòng)仲裁需要多久才能拿到工資
勞動(dòng)仲裁一般需要在作出裁決后的15天內(nèi)能拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒(méi)有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第五十一條
當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書(shū)怎么寫(xiě)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明的內(nèi)容用人單位與勞動(dòng)者的基本身份信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起的五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
三、勞動(dòng)仲裁無(wú)效的情形有哪些
友情提示您，勞動(dòng)仲裁無(wú)效的情形如下：
1.約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；
2.無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；
3.一方采取脅迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)仲裁法》第十七條
有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無(wú)效：
（一）約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；
（二）無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；
（三）一方采取脅迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的。