在現(xiàn)實生活中，女性需要申請產(chǎn)假的時候，必須向用人單位提供證明，同時擁有法律的保護，那么申請產(chǎn)假需要提供什么證明資料？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、請產(chǎn)假需要提供什么證明資料
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。請產(chǎn)假需要提供的資料：
（一）判定性質(zhì)的屬性的資料：結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證。
（二）判定假期時間的資料：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明。包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等。
（三）其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。
二、產(chǎn)假一般多少天
（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
（二）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育１個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（四）晚育的（已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育），增加產(chǎn)假30天；
（五）女職工懷孕２個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕２個月以上４個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕４個月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天
（六）產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。
三、產(chǎn)假請假條怎么寫
晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！申請人：___________________年____月__日。
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