勞動(dòng)者怎么解除勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有：1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除合同的；2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同；3、用人單位有違反法律規(guī)定情形的，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者怎么解除勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。