在國家規(guī)定的法定節(jié)假日中，公司是需要放假進行休息的，但是有的公司在這期間是會出現(xiàn)更忙的情況，那么法定假日不給三倍工資違法嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、法定假日不給三倍工資違法嗎?
中秋節(jié)當天加班是三倍工資其他兩天周末加班是雙倍工資或者調(diào)休單位不支付可以去勞動監(jiān)察部門投訴單位或者申請勞動仲裁《勞動法》第四十四條有下列情形之一的 用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的 支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、國家法定假日放假時間安排表
（一）元旦：放假公休，共3天。
（二）春節(jié)：放假調(diào)休，共7天。
（三）清明節(jié)：放假公休，共3天。
（四）勞動節(jié)：放假公休，共3天。
（五）端午節(jié)：放假調(diào)休，共3天。
（六）中秋節(jié)：放假調(diào)休，共3天。
（七）國慶節(jié)：放假調(diào)休，共7天。
三、法定假日高速免費標準
2019年的春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)四個節(jié)假日，七座以下（含七座）小客車上高速共有20天可以免過路費。高速免費日期如下：春節(jié)：2月4日（除夕）零時開始，至2月10日（正月初六）24時結(jié)束，共7天;清明節(jié)：4月5日零時開始，至4月7日24時結(jié)束，共3天;五一節(jié)：4月29日零時開始，至5月3日24時結(jié)束，共3天;國慶節(jié)：10月1日零時開始，至10月7日24時結(jié)束，共7天
以上就是小編為您詳細介紹關(guān)于法定假日不給三倍工資違法嗎的相關(guān)知識，在出現(xiàn)有節(jié)假日加班的情況時，對于勞動者來說，是需要保障好自己加班費用的權(quán)利的，節(jié)假日當天是需要支付三倍工資的，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。