在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日中，公司是需要放假進(jìn)行休息的，但是有的公司在這期間是會(huì)出現(xiàn)更忙的情況，那么法定假日不給三倍工資違法嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、法定假日不給三倍工資違法嗎?
中秋節(jié)當(dāng)天加班是三倍工資其他兩天周末加班是雙倍工資或者調(diào)休單位不支付可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
二、國(guó)家法定假日放假時(shí)間安排表
（一）元旦：放假公休，共3天。
（二）春節(jié)：放假調(diào)休，共7天。
（三）清明節(jié)：放假公休，共3天。
（四）勞動(dòng)節(jié)：放假公休，共3天。
（五）端午節(jié)：放假調(diào)休，共3天。
（六）中秋節(jié)：放假調(diào)休，共3天。
（七）國(guó)慶節(jié)：放假調(diào)休，共7天。
三、法定假日高速免費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2019年的春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)四個(gè)節(jié)假日，七座以下（含七座）小客車上高速共有20天可以免過(guò)路費(fèi)。高速免費(fèi)日期如下：春節(jié)：2月4日（除夕）零時(shí)開(kāi)始，至2月10日（正月初六）24時(shí)結(jié)束，共7天;清明節(jié)：4月5日零時(shí)開(kāi)始，至4月7日24時(shí)結(jié)束，共3天;五一節(jié)：4月29日零時(shí)開(kāi)始，至5月3日24時(shí)結(jié)束，共3天;國(guó)慶節(jié)：10月1日零時(shí)開(kāi)始，至10月7日24時(shí)結(jié)束，共7天
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