在去進(jìn)行勞動仲裁的時候，這是勞動糾紛處理的司法程序第一步，在私下協(xié)商不成的情況下，是可以選擇仲裁維護(hù)權(quán)利的，那么仲裁確定勞動關(guān)系流程？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、仲裁確定勞動關(guān)系流程
提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;
二、進(jìn)行工傷認(rèn)定后多久申請勞動仲裁
一般為45天，最長不應(yīng)超過60天。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
三、勞動仲裁確定勞動關(guān)系輸了怎么辦？
根據(jù)第五十條規(guī)定：當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。如果你僅對實體不服的話，必須把握15天時效，及時起訴。若程序、實體都不服，應(yīng)同時提起申請和起訴。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于仲裁確定勞動關(guān)系流程的相關(guān)內(nèi)容，在去確定勞動關(guān)系的時候，勞動合同的作用是十分重要的，如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。