工傷免責(zé)合同有效嗎
工傷免責(zé)合同無效。在用工合同中當(dāng)事人約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款違反憲法和法律，嚴(yán)重違反社會主義公德，屬無效民事行為，不能獲得法院的支持，用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負(fù)責(zé)條款沒有法律效力。工傷免責(zé)合同有效嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。