企業(yè)退休職工死亡后給二十個(gè)月工資，并且國(guó)家還會(huì)發(fā)放一次性撫恤金和喪葬費(fèi)，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)都是不一樣的。企業(yè)退休職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為三個(gè)月的工資，而撫恤金是不會(huì)超過(guò)十個(gè)月的工資。
一、企業(yè)退休職工死亡后給幾個(gè)月工資
企業(yè)退休職工死亡后給20個(gè)月的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與地區(qū)有關(guān)。普通職工喪葬費(fèi)一般為平均六個(gè)月的工資，撫恤金按月發(fā)放。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
二、企業(yè)退休職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)退休職工喪葬費(fèi)和撫恤金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)试豳M(fèi)3個(gè)月工資，撫恤金不超過(guò)10個(gè)月工資。喪葬費(fèi)申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)由所在社區(qū)辦理，申報(bào)供養(yǎng)親屬撫恤金到中心養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)科辦理相關(guān)手續(xù)。每月10號(hào)之前辦理結(jié)束的當(dāng)月15號(hào)之后發(fā)放到領(lǐng)取人帳戶(hù)，20號(hào)之前辦理結(jié)束的當(dāng)月25號(hào)之后發(fā)放到領(lǐng)取人帳戶(hù)（逢節(jié)假日順延）。
三、退休職工死亡撫恤金分配
死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者近親屬或撫養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)具有一定精神撫慰的內(nèi)容。給付對(duì)象是死者近親屬或撫養(yǎng)人，性質(zhì)是對(duì)是對(duì)死者近親屬的一種經(jīng)濟(jì)方面的幫助或撫慰，是用于優(yōu)撫和救濟(jì)死者近親屬，特別是依靠死者生活而無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬，是對(duì)死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對(duì)于死亡撫恤金的處理可參照《民法典》中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割，并應(yīng)適當(dāng)照顧無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬。