勞動合同終止需要補償嗎
用人單位終止勞動合同需要補償。如果屬于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷；用人單位決定提前解散；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；勞動合同期滿，用人單位不決定續(xù)訂合同的情形的需要補償。勞動合同終止需要補償嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。