如何正確解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同的正確解除如下：1、如無(wú)法律規(guī)定的情形，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)只需提前三日通知；3、法律規(guī)定的其他方式。如何正確解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。