普通員工簽訂勞動合同要注意的事項有什么
普通員工簽訂勞動合同要注意的事項有：1、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時告知的內(nèi)容一致；2、注意合同中是否有勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點等相關(guān)必備內(nèi)容；3、勞動合同文本應(yīng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。普通員工簽訂勞動合同要注意的事項有什么的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內(nèi)容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。