法定假期休息有工資，在法定假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休息，有特殊情況安排勞動者工作的需要支付三倍的工資報酬，國家法定假期包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等。
一、法定假期休息是否有工資
法定假期休息有工資，法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休息。若是在法定節(jié)假日期間安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，也就是工資的三倍報酬。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、國家法定假期有哪些
國家的法定假期有元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等?，F(xiàn)行的法定節(jié)假日共11天，其中春節(jié)3天，國慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、法定假期包含周六日嗎
法定假期不包含周六日。
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。