解決民事糾紛的方法不但包括訴訟和調(diào)解，也可以通過仲裁的方式解決糾紛，生活中就很多勞動仲裁，勞動仲裁是不需要繳納仲裁申請費(fèi)的。那么勞動仲裁裁決書怎么申請強(qiáng)制執(zhí)行？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動仲裁裁決書怎么申請強(qiáng)制執(zhí)行
（一）勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
1、提交書面申請執(zhí)行書。
2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。
3、申請執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。
強(qiáng)制執(zhí)行法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行文書包括發(fā)生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應(yīng)由法院執(zhí)行的其他法律文書。它們一經(jīng)確定，義務(wù)人即應(yīng)自動履行。如拒不履行，權(quán)利人可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。提出申請的權(quán)利人稱申請人，被指名履行義務(wù)的人稱被申請人，又稱被執(zhí)行人。申請人是勝訴的一方，被申請人是敗訴的一方。執(zhí)行程序是民事訴訟程序的最后階段。
二、勞動仲裁裁決書多久下來
一般來說四十五日會結(jié)案，案情復(fù)雜的不能超過六十日。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條
：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
第五十條：當(dāng)事人對本法第四十七條以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
申請執(zhí)行有效期：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
三、勞動爭議仲裁是否屬行政仲裁
勞動爭議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
綜上所述，我們能夠了解到，拿到勞動仲裁裁決書后就可以向人民法院申請勞動仲裁了。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于勞動仲裁裁決書怎么申請強(qiáng)制執(zhí)行的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。