單位不給簽合同怎么辦？
單位不給簽合同的處理辦法：1、勞動(dòng)者可以請求其在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同；2、如果單位超過一個(gè)月未以書面形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資的期限不得超過一年。單位不給簽合同怎么辦？的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。