員工幼兒園辭職信最簡單的寫法是先提出辭職，然后敘述辭職的理由，最后寫明辭職的決心，辭職報告需要提前一個月遞交，試用期內(nèi)要提前三日提交辭職報告。
一、幼兒園辭職信怎么寫最簡單 員工
員工幼兒園辭職信最簡單的寫法是先寫辭職，開門見山讓人一看便知。其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
二、辭職報告提交后多久可以離職
辭職報告提交后一個月可以離職，一般勞動者交了辭職報告以后，應當在一個月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。遞交辭職報告后可以離職的情況有試用期內(nèi)離職的，員工只要提前三天以書面形式向用人單位提交離職申請，三天后即可辦理離職手續(xù)；如果員工過了試用期，則需要提前一個月提交書面離職申請給用人單位，做好離職交接，一個月時間一到，就可以辦理離職手續(xù)。解除勞動關系應當履行的程序有由解除決定人遞交解除申請書；人事部門填寫解除勞動合同審批表并報主管審批；通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等；有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等。
三、辭職后工資多長時間結清
辭職后工資一般次月結清。正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當天結清。根據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。