國(guó)企三胎不會(huì)開除，生育三個(gè)小孩在法律上是符合目前的生育政策的，并且員工生三胎與所在單位的規(guī)章制度并不會(huì)有太大沖突，這并不足以支持單位辭退員工。
一、國(guó)企三胎會(huì)開除嗎
國(guó)企三胎不會(huì)開除，一般生三胎是不會(huì)被單位開除的，對(duì)于不符合規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)由其所在單位給予紀(jì)律處分。只有嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度的，單位才可以開除員工。所以如果單位的規(guī)章制度是依法制定并公示，明確表示員工生三胎屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，就有可能會(huì)被公司開除。不過在生三胎的情況下，并沒有對(duì)給單位造成的損失數(shù)額不大，或者沒有給單位造成損失。以此為理由開除員工還不夠充分，所以不一定會(huì)被單位辭退。
二、對(duì)三胎政策的最新規(guī)定是什么
各地對(duì)于獨(dú)生子女規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策都不一樣，不過，在國(guó)家開放二胎甚至開放三胎政策以后，只生了一個(gè)子女的夫妻也不能再辦理獨(dú)生子女父母光榮證，已經(jīng)辦理過獨(dú)生子女父母光榮證的，仍然可以享受幫扶政策。
中央政治局召開會(huì)議，會(huì)議指出，進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，有利于改善我國(guó)人口結(jié)構(gòu)、落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略、保持我國(guó)人力資源稟賦優(yōu)勢(shì)。
將婚嫁、生育、養(yǎng)育、教育一體考慮，加強(qiáng)適婚青年婚戀觀、家庭觀教育引導(dǎo)，對(duì)婚嫁陋習(xí)、天價(jià)彩禮等不良社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)行治理，提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平，發(fā)展普惠托育服務(wù)體系，推進(jìn)教育公平與優(yōu)質(zhì)教育資源供給，降低家庭教育開支。要完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)稅收、住房等支持政策，保障女性就業(yè)合法權(quán)益。
三、三胎社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)還需要交嗎
三胎社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)不需要交了，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)目前已取消，取消征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)就是不再對(duì)超生的進(jìn)行征收費(fèi)用了，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)用對(duì)社會(huì)造成一定的負(fù)擔(dān)，比如說需要更多的資源等，因此需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。三孩生育政策中提出，取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定，將入戶、入學(xué)、入職等與個(gè)人生育情況全面脫鉤。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)作為一種限制生育意愿的經(jīng)濟(jì)措施，正式退出歷史舞臺(tái)。