分公司與員工可以簽訂勞動合同嗎
有營業(yè)執(zhí)照的分公司，是可以與員工簽訂勞動合同。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)，雖然不具備獨立的主體資格，但是其實際已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于勞動者而言應(yīng)當(dāng)承認其主體資格。分公司與員工可以簽訂勞動合同嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法實施條例》第四條
勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。