在我們的生活當中，我們都知道往往很多的人都是需要外出工作的，在面對高危工作的時候往往容易造成受傷，那么工傷勞動能力鑒定要哪些材料？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工傷勞動能力鑒定要哪些材料
申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。
《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
二、工傷事故之后，什么時候開始做勞動能力鑒定
按規(guī)定，你在工傷事故之后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后還存在殘疾、影響勞動能力的，那么就要開始進行勞動能力鑒定了。
在做勞動能力鑒定時，你需要帶上下面的證據(jù)材料：
（一）《工傷認定決定書》還有復(fù)印件;
（二）你本人的正面免冠彩照一張;
（三）身份證及復(fù)印件等身份證明資料;
（四）兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》;
（五）醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。
確定這些材料之后，你就按下面的流程進行：
（一）用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，帶上上面提到的相關(guān)申請資料，到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
（二）勞動鑒定委員會在收到申請后，對申請材料進行審核，若你給的材料不全，會在5個工作日內(nèi)一次性書面告訴你補全。所以，出門之前一定要看下是不是上面幾種材料
（三）勞動鑒定委員會審查資料齊全后，會組織專家進行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。
（四）勞動能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會將勞動能力鑒定結(jié)論及時送到工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
三、工傷鑒定和勞動能力鑒定有何區(qū)別?
工傷鑒定和勞動能力鑒定確定的時間不同、提出鑒定的時間和機關(guān)不同、目的不同、標準依據(jù)不同、使用目的不同等，主要體現(xiàn)在一下幾個方面：
（一）確定的時間不同。
傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進行，而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進行，這是因為兩者的評價基礎(chǔ)不一樣。
（二）提出鑒定的時間和機關(guān)不同。
勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;傷情鑒定一般由公安機關(guān)提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關(guān)或由當事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機構(gòu)提出鑒定申請。
（三）目的不同。
傷殘評定主要在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑒定的等級直接影響到鑒定的結(jié)果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區(qū)別的，也就是說，可以被鑒定為重傷的不一定構(gòu)成傷殘。因為有些損傷本身可能很嚴重，但經(jīng)過治療后可能痊愈而不影響功能。
（四）標準依據(jù)不同。
勞動能力鑒定除了用于工傷的《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》，;在道路交通事故中，傷殘評定的依據(jù)的標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定gb 18667-2002》，屬于強制性國家標準;而傷情鑒定，目前依據(jù)的是最高人民法院等部門聯(lián)合制定的《人體輕傷鑒定標準（試行）》和《人體重傷鑒定標準》。這是文件依據(jù)的不同。而上述標準制定時所參照的醫(yī)學(xué)或生理依據(jù)也不同。
（五）使用目的不同。
勞動能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇;傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任，而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任。比如，交通事故大小的劃分，即是以輕、重傷或死亡多少人來劃定的。
（六）等級劃分不同。
勞動能力鑒定根據(jù)職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別;傷殘評定根據(jù)對工作、生活和社會活動影響的程度劃分為i級（1級）至x級（10級）;傷情鑒定則根據(jù)損傷本身的嚴重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷。
職員在受工行之后可能會提出工傷鑒定的請求，或者是勞動能力鑒定的請求，根據(jù)以上信息，可以知道，兩者不僅是名稱不同，同時鑒定的標準也不同，在鑒定之后，職員可以享受的權(quán)益也存在著區(qū)別，但是職員在鑒定之后，只能享受一種權(quán)益。
從上面的文章我們可以了解到，不同的工傷賠償?shù)慕痤~也是不一樣的，以上就是小編為您詳細介紹關(guān)于工傷勞動能力鑒定要哪些材料的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。