什么是工資收入分配制度
工資收入分配制度的含義是：以按勞分配為主體、多種分配方式并存的勞動報酬分配制度，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。什么是工資收入分配制度的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。