領(lǐng)導不重視也要干好，工作中可以看出個人的人品，保持一顆平常心，把思想用在求知上，新技術(shù)新知識需要去學習，不抱怨，不煩惱，你有了本事不用別人看你，你自然會發(fā)光！
我深有同感。我干了26年電工。從當年的18個電工退休的退休，調(diào)走的調(diào)走，至今就剩下我一個人還在電工班外，其他就9個電工都是后來近幾年招來的。大家來當初的想法一般是學門技術(shù)今后出門好打工找事做?？墒歉闪艘欢螘r間后就不是這樣了。發(fā)現(xiàn)一天到晚干的事都是體力活沒多大技術(shù)含量，關(guān)鍵是工資也不高還壓力山大。有技術(shù)含量的活不會叫你去總是那個別人的專屬。這樣耗下去看不到希望不會有前途。所以來了又走了，走了又招。進進出出不知道有多少人。有人說我們這里是一所技校來了一批呆兩年畢業(yè)了又來一批。沒有誰是愿意長期干下去的。
問題在于好多企業(yè)思維很簡單，電工沒了就再請咯！工人沒了就再請咯，工資壓得再低也有人干！并不是人不想反抗，而是根本沒得反抗。
多學點真本事，業(yè)精于勤，做一行愛一行，維修電工是很有前途的一項工作，把本質(zhì)工作做好，三百六十行，行行出狀元。向有技術(shù)的師付看齊，要強國，首先要有一大批肯學肯做的高技術(shù)人才，我是一名高級維修電工，樂在其中，其樂無窮！
得不到企業(yè)重視，不是企業(yè)的問題，這恰恰是電工的問題。如果手藝好干嘛不跳槽，還修什么水管，燒什么電焊，不要說人家看不起你。打鐵還需自身硬，做電工不是換換燈管，修修開關(guān)那么簡單，現(xiàn)在的工廠電氣自動化程度是很高的，要做到能單獨排除各種復雜的電氣故障，才能受到企業(yè)的尊重。