一個老電工的困惑 企業(yè)領(lǐng)導不重視維修電工技術(shù)培養(yǎng)

發(fā)布時間:2024-01-27
領(lǐng)導不重視也要干好,工作中可以看出個人的人品,保持一顆平常心,把思想用在求知上,新技術(shù)新知識需要去學習,不抱怨,不煩惱,你有了本事不用別人看你,你自然會發(fā)光!
我深有同感。我干了26年電工。從當年的18個電工退休的退休,調(diào)走的調(diào)走,至今就剩下我一個人還在電工班外,其他就9個電工都是后來近幾年招來的。大家來當初的想法一般是學門技術(shù)今后出門好打工找事做??墒歉闪艘欢螘r間后就不是這樣了。發(fā)現(xiàn)一天到晚干的事都是體力活沒多大技術(shù)含量,關(guān)鍵是工資也不高還壓力山大。有技術(shù)含量的活不會叫你去總是那個別人的專屬。這樣耗下去看不到希望不會有前途。所以來了又走了,走了又招。進進出出不知道有多少人。有人說我們這里是一所技校來了一批呆兩年畢業(yè)了又來一批。沒有誰是愿意長期干下去的。
問題在于好多企業(yè)思維很簡單,電工沒了就再請咯!工人沒了就再請咯,工資壓得再低也有人干!并不是人不想反抗,而是根本沒得反抗。
多學點真本事,業(yè)精于勤,做一行愛一行,維修電工是很有前途的一項工作,把本質(zhì)工作做好,三百六十行,行行出狀元。向有技術(shù)的師付看齊,要強國,首先要有一大批肯學肯做的高技術(shù)人才,我是一名高級維修電工,樂在其中,其樂無窮!
得不到企業(yè)重視,不是企業(yè)的問題,這恰恰是電工的問題。如果手藝好干嘛不跳槽,還修什么水管,燒什么電焊,不要說人家看不起你。打鐵還需自身硬,做電工不是換換燈管,修修開關(guān)那么簡單,現(xiàn)在的工廠電氣自動化程度是很高的,要做到能單獨排除各種復雜的電氣故障,才能受到企業(yè)的尊重。
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