證券經(jīng)紀(jì)人在生活中是非常常見(jiàn)的，其主要的工作是幫公司銷售股份來(lái)獲得一定的報(bào)酬，但是證券經(jīng)紀(jì)人想要離職的話需要和公司進(jìn)行協(xié)商。那么對(duì)于證券經(jīng)紀(jì)人如何離職？下面就讓小編為大家?guī)?lái)的證券經(jīng)紀(jì)人如何離職相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。
一、證券經(jīng)紀(jì)人如何離職
員工可以根據(jù)自己的選擇，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條的規(guī)定，一是可以提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；二是可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。”
二、公司強(qiáng)迫員工辭職該怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
通過(guò)上文的介紹，各位勞動(dòng)者應(yīng)該都清楚了吧，在上述六種情況下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職且不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。仔細(xì)分析了一些，這些情況都是屬于公司方面存在違法或違規(guī)行為。此外，要是公司強(qiáng)迫勞動(dòng)者辭職的話，建議勞動(dòng)者們也要用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的利益。
三、什么情況下員工可隨時(shí)辭職
《勞動(dòng)合同法》
第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
以上就是小編為大家?guī)?lái)證券經(jīng)紀(jì)人如何離職的全部?jī)?nèi)容。總的來(lái)說(shuō),證券經(jīng)紀(jì)人想要離職需要跟公司協(xié)商一致的情況下才能進(jìn)行順利離職，這一點(diǎn)我們要清楚。歡迎咨詢相關(guān)律師，他們會(huì)為你做出專業(yè)的解答。