最近看到一篇很有意思的報道，和我們每位電工朋友或許有關系，在這里和各位電工朋友分享：
根據(jù)某應急管理局的官方微信公眾號通報，某企業(yè)在2020年度監(jiān)督檢查中，因“年度從業(yè)人員安全培訓的時間少于《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》”……“鑒于案件處理過程中當事人能主動配合執(zhí)法人員調(diào)查，積極按要求落實事故隱患整改，較好、較快地消除了事故隱患，……執(zhí)法人員對當事人依法從輕進行（減輕）行政處罰，對該單位作出罰款人民幣壹萬（10000.00）元整的行政處罰。”
“安全培訓時長不夠，被罰10000元！！”
當看到這樣的標題時，我想請問大家：安全培訓不到位算不算安全隱患？您們覺得應急管理部門這樣的處罰是否合理？？？
答案是肯定的。
如果說，如果說存放6年、沒有安全措施的2750噸硝酸銨（在焊接過程中引發(fā)爆炸，讓以“中東巴黎”聞名于世的地中海邊的貝魯特滿目瘡痍、港口附近被夷為平地）”屬于重大隱患（危險源）的話，那么“安全培訓不到位”算不算安全隱患？又算多大的安全隱患？
查閱相關資料，不難發(fā)現(xiàn)：“同日常安全檢查一樣，安全培訓的重要性已被廣泛接受，近幾年，安全培訓工作更是被提升到前所未有的高度。國務院安委會發(fā)布的《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委﹝2012﹞10號）及原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關于進一步加強安全培訓監(jiān)督檢查工作的意見》（安監(jiān)總培訓﹝2012﹞57號）中均強調(diào)“安全培訓不到位是重大安全隱患”?！彼院芏鄦挝换虬踩珜I(yè)人士普遍認為：培訓不到位是最大的隱患！
而查詢近年諸多事故事件調(diào)查報告，不難發(fā)現(xiàn)，很多原因分析都劍指“培訓不到位”，再次驗證了“安全培訓不到位是重大安全隱患”的安全理念，安全培訓也是一種法定責任和法定管理要求，法律法規(guī)有非常明確的要求（培訓哪些內(nèi)容、培訓多少學時、不培訓又面臨哪些處罰等）。而我們或許對此一無所知，“無知無畏”更是隱患中的隱患，這些給我們敲響了安全培訓工作的警鐘。
這樣看來，不單單“物的不安全狀態(tài)”（如設備缺陷、?；返龋┑取爸庇^的硬件故障”是安全隱患，“管理上的漏洞”（培訓不合法、不到位、培訓記錄不規(guī)范等）等“隱形的軟件缺陷”同樣是安全隱患，甚至此類隱患危害性更多，因為這類風險多數(shù)人不愿或不會去關注，diangon.com從而在日復一日的疏忽遺漏、麻痹大意中聽之任之、放縱不管，直至“大難臨頭”才如夢初醒，不得不防。
那問題又來了：這樣的處罰又是什么依據(jù)呢？
《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號令）中對于如何保證培訓的合法性，培訓哪些具體內(nèi)容有詳細規(guī)定；《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號令）對培訓學時有規(guī)定，即“第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時”；而安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》（原國家安監(jiān)總局令第15號，2015年修訂）、《安全生產(chǎn)法》中對培訓不到位（內(nèi)容、學時、記錄等）有具體的處罰條款。以上法律法規(guī)都是和我們每位電工尤其是管理人員切身利益和權益息息相關的，建議在百忙中還是去讀一讀、學一學，普普法，用用法。
至此問題的答案已非常明了：原來培訓不到位真是隱患！而且還涉及違法！這個罪名就很嚇人了。最后不得不再問問再看的各位優(yōu)秀安全管理人員、各位電工小伙伴：您的培訓到位了嗎？沒有到位的話，趕緊抓緊時間讓單位落實吧，您們覺得呢？
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