元旦倒班工人加班工資怎么算
元旦期間，工人倒班的加班工資計(jì)算方法為，按照不低于其工資的百分之三百的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。具體的加班工資的標(biāo)準(zhǔn)可按照用人單位依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同來確定。元旦倒班工人加班工資怎么算的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國際勞動(dòng)節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。