在我們實(shí)際生活中，公積金是國家提供的一種社會(huì)保障，包括工資，資金，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼等的工資總額。那么您知道住房公積金繳存基數(shù)是多少嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、住房公積金繳存基數(shù)是多少
職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12
工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額
二、公積金可以自己繳納嗎
不可以自己繳納。
根據(jù)我國公積金中心的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，個(gè)人是無法繳納住房公積金的，當(dāng)然也無法辦理住房公積金，而是必須由單位來進(jìn)行設(shè)立和繳納，而且交公積金的話是必須有單位財(cái)務(wù)的公章才行。住房公積金應(yīng)該是由和員工確立勞動(dòng)關(guān)系的單位，從員工的工資中扣除一部分金額進(jìn)行代扣代繳的，也可以簡單的理解為，職工和哪家單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，那家單位就需要統(tǒng)一為職工建立并繳存住房公積金，而職工個(gè)人是無法辦理的。
公司為職工繳納住房公積金的時(shí)候，是需要準(zhǔn)備如下材料的：設(shè)立住房公積金賬戶的職工身份證復(fù)印件、個(gè)人住房公積金明細(xì)賬戶設(shè)立登記表以及管理中心要求提供的其他材料。
職工所繳納的住房公積金是由所在單位在發(fā)放工資的時(shí)候進(jìn)行代扣的，并且要加上單位為職工繳納的部分，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，存入住房公積金管理機(jī)構(gòu)在受委托銀行開設(shè)的“住房公積金專戶”。住房公積金的存款利率是依照中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定來執(zhí)行的。
而有的職工在離職之后，為了享受貸款了利率的優(yōu)惠想要自己交公積金，其實(shí)，原則上來說個(gè)人是不能繳納住房公積金的，但是假如你可以找到掛靠單位，自己繳納也是可以的，只不過你需要承擔(dān)所有的公積金費(fèi)用，然后讓該單位幫你繳納，這也是很多人通常采用的一個(gè)方法。
三、每年什么時(shí)間調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)？
繳存單位在職職工工資變動(dòng)的情況下，應(yīng)在每年的七月份對職工住房公積金進(jìn)行一次繳存基數(shù)調(diào)整。住房公積金的匯繳年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。
綜上所述可知，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，住房公積金在每年七月會(huì)受到繳存基數(shù)調(diào)整。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)是多少？的相關(guān)知識(shí)，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。