書面辭職報告保留證據(jù)可以通過采取郵寄的方式提交辭職信，在提交書面辭職報告時做錄音或者錄像來證明提交辭職信等。書面辭職報告的提交時間需要根據(jù)勞動者是否在試用期進行區(qū)分，若勞動者還在試用期，則需要提前三天提交書面辭職報告，若勞動者已不在試用期，則需提前三十天提交書面辭職報告。
一、書面辭職報告怎么保留證據(jù)
職工向單位遞交辭職信，可以通過以下方式保留證據(jù)：
1.采用郵寄的方式提交辭職信，郵寄回單可以作為證據(jù)使用
2.在提交書面辭職報告時做錄音或者錄像來證明提交辭職信
3.遞交辭職信時可以有其他的人陪同，讓證人給予證明
4.直接遞交辭職信，要求單位出具書面的證明，證明職工遞交辭職申請。
二、書面辭職報告應(yīng)該提前多少天提交
書面辭職報告若是在試用期內(nèi)，可以提前三天提交，若已經(jīng)試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正，則需要提前三十天提交到用人單位。
法律依據(jù)：《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、書寫辭職報告注意事項
書寫辭職報告有以下注意事項：
1.辭職人簽字和日期一定要手寫
2.辭職時間一定要體現(xiàn)
3.若不是主動離職要注意離職聲明填寫。如果不是主動離職，一定要注意不能主動填寫辭職報告。不主動離職的原因如公司不按規(guī)定時間參保、加班不給加班工資、無理由調(diào)崗或者是降薪等等，只要是公司違反了勞動法，那么不需要主動寫辭職報告，和公司談判協(xié)商一致之后，書寫離職聲明。