臨時打工被工友誤傷怎么解決
如果臨時工被工友誤傷，屬于侵權(quán)損傷的，由工友和單位依法承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；屬于工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付主要的工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。臨時打工被工友誤傷怎么解決的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形?！渡鐣ｋU法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。