有一門制茶技術，擁有獨家配方，能動手制茶，對市場采取積極創(chuàng)新的營銷模式，擁有自己的茶葉品牌，同時更是一名很好的“泡手“，累了?值得!
“少年郎，我跟你講(gang),你爸(bei)我從小生活在茶園，渴了喝茶水，餓了吃茶葉，工作多，沒提成，人家休假我加班，房貸沒還清，保險自己買，不過好在我不用交停車費，因為茶山原生態(tài)根本用不到車，你現在管我叫‘藍領’!少年郎，你爸我是做茶的，不是所有領都能是紫色的，做茶的其實都是‘紫領’，突然好想喝茶，不如我們叫外賣吧。“父親曾對我說。
首先我們來明確一下什么叫“紫領“，紫領：指既能動手，又能動腦，而且在各自的領域紅得發(fā)紫的職場明星。 他們能獨立于公司之外生存，而不是生產線上汗流浹背的藍領勞工，但他們既具有藍領的技術能力，銀領的操作能力，同時又擁有金領、白領的管理和創(chuàng)新能力，也有綠領那般崇尚綠色生態(tài)的心，創(chuàng)造出了自己的特色。黃力承博士給他們下的定義是:practical(能動手操作)、progressive(積極創(chuàng)新)、persona brand(擁有個人品牌)，他們是既能動手，又能動腦的明星，在各自的領域紅得發(fā)紫，即是所謂的紫領。
做茶，本來便是技術活兒，酒靠勾兌，茶靠拼配，作為茶企核心產品研發(fā)的茶葉工程師，從新茶原料采集時的試茶，到新茶出品前的調試審評，都在用自己味蕾判斷出最為精準的味道，多年的制茶經驗告訴工程師們，做出口感上性價比高的茶品，是一種功德。以普洱茶為例，工程師們從原料初制的采摘-萎凋-殺青-揉捻-曬青的每一個動作，到蒸壓成餅時的溫度、渥堆發(fā)酵時間、烘干等等一系列的細節(jié)無一不精通，茶品的研發(fā)、制作、創(chuàng)新，迫使著大多數制茶師們在凌晨還在試茶。
如今的茶葉工程師一般都擁有著自己的茶葉品牌，一年365天可能就只有那么幾天可以好好休息一下，有些在洗澡是仍然在想著今年的生產計劃，在擦身時想著如何宣傳，穿好了衣服想如何設計包裝，直到睡覺才發(fā)現今晚可能又要失眠。都說喝茶可以舒心，那是因為我們喝到的是做茶人那一份兢兢業(yè)業(yè)的心，做茶的是茶葉的制造者，是茶企的締造者，也是茶葉的烹飪者，他們總想把茶做到極致，即使您不會泡它，也一樣好喝。一個字：作為紫領的他們真的是累!
當我們都感覺到做茶人的“累“，你會發(fā)現自己也搞不清楚那一餅茶為什么會這么便宜?！袄哿恕坝袃煞N，有一種累，叫“身累“，做茶人一般如此，另外一種，叫“心累“，他們永遠不會，對茶葉傾注的是他們的熱情與心血，當對一樣東西充滿了愛，心永不會累，做茶做到了“紫領“，有一門制茶技術，擁有獨家配方，能動手制茶，對市場采取積極創(chuàng)新的營銷模式，擁有自己的茶葉品牌，同時更是一名很好的“泡手“，累了?值得!