試用期內(nèi)是否可以解除勞動(dòng)合同
試用期內(nèi)勞動(dòng)者和用人單位滿足一定條件都可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。而如果用人單位需要解除勞動(dòng)合同的，則需要?jiǎng)趧?dòng)者有違法單位規(guī)章制度等損害公司利益的行為。否則用人單位不得解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)是否可以解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。