很多勞動(dòng)者都遇到用人單位不給勞動(dòng)報(bào)酬的情況，那么追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛管轄權(quán)是屬于哪個(gè)機(jī)關(guān)？追索勞動(dòng)報(bào)酬怎么舉證？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧，希望能對(duì)你有所幫助。
一、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛管轄權(quán)是屬于哪個(gè)機(jī)關(guān)
應(yīng)該由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的地域管轄問(wèn)題，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條之規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！?br>因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不論是先通過(guò)仲裁前置程序后起訴，還是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋二》的規(guī)定直接起訴，都應(yīng)由由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。
二、追索勞動(dòng)報(bào)酬怎么舉證
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。但是，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
三、追索勞動(dòng)報(bào)酬訴訟費(fèi)是多少
訴訟費(fèi)用的交納在《訴訟費(fèi)用交納辦法》中明確的規(guī)定了，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件的訴訟費(fèi)是10元一件，并且根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第二十條，“案件受理費(fèi)由原告、有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人、上訴人預(yù)交。被告提起反訴，依照本辦法規(guī)定需要交納案件受理費(fèi)的，由被告預(yù)交。追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)。申請(qǐng)費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)交。但是，本辦法第十條第（一）項(xiàng)、第（六）項(xiàng)規(guī)定的申請(qǐng)費(fèi)不由申請(qǐng)人預(yù)交，執(zhí)行申請(qǐng)費(fèi)執(zhí)行后交納，破產(chǎn)申請(qǐng)費(fèi)清算后交納。本辦法第十一條規(guī)定的費(fèi)用，待實(shí)際發(fā)生后交納?！钡囊?guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)。
訴訟費(fèi)用的交納在《訴訟費(fèi)用交納辦法》中明確的規(guī)定了，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件的訴訟費(fèi)是10元一件，以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛管轄權(quán)是屬于哪個(gè)機(jī)關(guān)的相關(guān)知識(shí)，如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。