tiktok平臺在國外很受歡迎，擁有了很多的注冊用戶，那么對于國內(nèi)的一些商家來說，覺得是一個很好的平臺，想要成立一個公會，需要了解清楚現(xiàn)在的tiktok出海公會政策有哪些？
tiktok公會現(xiàn)在是有兩種政策，具體如下：
國內(nèi)主體（需要滿足國內(nèi)有抖音公會，并且公會近三個月流水平均要達(dá)到100w人民幣以上）：稱為出海公會，除了享受活躍流水任務(wù)獎勵（6%~12%）和拉新任務(wù)獎勵（最高2000美金）外，可以額外獲得6個月的激勵政策（分成點3%~27%）具體分成點是要看入駐哪個地區(qū)，官方現(xiàn)在把地區(qū)劃分分abc三類國家，以中東為例，額外激勵政策最高可拿17%，公會最高可拿29%+拉新任務(wù)獎勵。
境外主體：顧名思義就是當(dāng)?shù)氐膱?zhí)照，比如申請英國就用英國的執(zhí)照，這個叫本土公會，可享受活躍流水任務(wù)獎勵和拉新任務(wù)獎勵， 除此之外官方這邊會大力扶持海外公會，可參與官方定制的主題活動，獲得官方的鉆石獎勵及流量扶持。
作為出海公會的任務(wù)是簽約、培育、管理主播，使主播們發(fā)揮各自的特長，從而幫助主播們獲得他們的成功，在收獲成功的同時，出海公會會獲得相應(yīng)的回報。換句話說，出海公會是個幫助他人獲得成功的事業(yè)！有種伯樂、星探的意思！
tk二期的激勵方案，主要是關(guān)于公會活躍流水任務(wù)的一個更新和變化。
從大的板塊看，新的激勵政策由總公會和主播兩部分組成。小的板塊分為三部分：即常規(guī)激勵政策+基線活躍任務(wù)+流水任務(wù)三部分組成。
首先來看常規(guī)激勵任務(wù)。公會將國家按照一定標(biāo)準(zhǔn)分為abc三類國家。拿a類國家：中東舉例。按照月新增有效主播和月有效主播總獲鉆數(shù)共分為5個檔位。獎勵系數(shù)由3％-17％不等。
基線（即主播）活躍任務(wù)由原來的8個檔位調(diào)整為現(xiàn)在的6個檔位。分別考核主播月活躍天數(shù)和月開播時長，這個激勵系數(shù)呢是4％到10％。
流水任務(wù)分為8個級別。分別從2％到6％。這個流水評級主要考核的是公會全部主播的總獲鉆數(shù)，蕞高的s級別是當(dāng)月所有的主播要達(dá)到600m（即6億）以上的獲鉆數(shù)才能拿到6％的這個分成系數(shù)。
公會的滿點是17+10+6=33。其中除了主播因素占點10個，剩余公會自身的拉新+總獲鉆數(shù)+流水就占了剩余的23個點。所以由此可以看出優(yōu)質(zhì)公會的重要性。從這個階段開始，公會的差距就會越來越明顯。這個時候的公會就是拼賦能，拼策劃拼運營的時候了。所以，選對公會很重要。
通過在tiktok平臺創(chuàng)建工會是一個不錯的選擇，現(xiàn)在tiktok平臺上面有很多紅人和博主，大家可以和他們談合作，或者是直接簽約一些新人進行培養(yǎng)也是可行的哦。