勞動合同期限滿了1個月未簽如何賠償
勞動合同期限滿了1個月未簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系之日起，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的勞動合同。勞動合同期限滿了1個月未簽如何賠償?shù)姆梢罁?jù)
《勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。