開除、除名、違紀辭退有什么區(qū)別
開除、除名、違紀辭退有下列區(qū)別：開除是對具有嚴重違反勞動紀律的職工，依法強制解除勞動關系的一種處分。除名是對曠工的職員強行解除勞動關系的一種處理措施。違紀辭退辭退是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強行措施。開除、除名、違紀辭退有什么區(qū)別的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。