在債務(wù)合同的時(shí)候，是比較常出現(xiàn)有主體去進(jìn)行變更的情況的，對(duì)于另一方當(dāng)事人來說，也是需要有所了解的，那么合同主體變更需要注意什么？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、合同主體變更需要注意什么
合同變更，一類是合同條款的變更（約定的權(quán)利義務(wù)的變更），一類是合同主體的變更（主要是合同雙方簽約人的變更）。所謂對(duì)合同條款的變更，實(shí)際上就是對(duì)合同條款規(guī)定的權(quán)利義務(wù)的重新約定。這種變更，不受條款數(shù)量限制，也沒有范圍規(guī)定（可以是必備條款，也可以是約定條款）。也就是，無論什么問題，任何一方都可以提出來，可以只談一條條款，也可以談幾個(gè)條款；可以對(duì)幾個(gè)條款同時(shí)變更，也可以對(duì)幾個(gè)條款先后變更；在一個(gè)合同期內(nèi)，可以變更一次，也可以多次變更。變更的范圍，可以是工作內(nèi)容，也可以是工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作休息日等等。
合同變更也有特例，也有只要一方提出要求，雙方必須同意的。當(dāng)勞動(dòng)者（或用人單位）提出的變更內(nèi)容是符合法律法規(guī)具體規(guī)定的，或者說，如果不變更，合同的內(nèi)容就違反了法律法規(guī)，那么，這種變更要求一經(jīng)提出，不管對(duì)方情愿也好，不情愿也好，都必須馬上進(jìn)行變更，而且要馬上用書面形式確定。還是舉那位讀者的問題為例。不管用人單位是否愿意，他想提高自己的工資水平，有沒有可能呢？有的，要具有兩個(gè)條件，第一，他們單位有集體合同；第二，集體合同中對(duì)這個(gè)崗位規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于他現(xiàn)在薪資水平。那么按照《條例》的相關(guān)規(guī)定，按照有利于勞動(dòng)者的原則，他的工資應(yīng)該提高到集體合同中規(guī)定的水平。
二、合同主體變更協(xié)議范本
合同主體變更協(xié)議
本協(xié)議由以下兩方于年月日在__簽訂
甲方：
乙方：
鑒于甲方于年月日簽署了合同號(hào)為（）的《__協(xié)議》，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就《__協(xié)議》的主體變更事宜作相應(yīng)調(diào)整，特簽訂補(bǔ)充協(xié)議如下：
1、雙方同意，自年月日期，《__協(xié)議》中__公司的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)由__公司享有和承擔(dān)。
2、本補(bǔ)充協(xié)議作為《__協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力；如本補(bǔ)充協(xié)議與《__協(xié)議》相沖突，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
3、本補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
授權(quán)代表
年 月 日
乙方：
授權(quán)代表
年 月 日
三、變更合同主體
合同主體變更，是指合同關(guān)系保持同一性，僅改變債權(quán)人或債務(wù)人的現(xiàn)象。不論是改換債權(quán)人，還是改變債務(wù)人，都發(fā)生合同權(quán)利義務(wù)的移轉(zhuǎn)，移轉(zhuǎn)給新的債權(quán)人或者債務(wù)人，因此合同主體的變更實(shí)際上是合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓，分為合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓、合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于合同主體變更需要注意什么的相關(guān)內(nèi)容，合同主體發(fā)生變更需要具備一定的條件，不是任何時(shí)候都可以隨意變更主體的。如果你還有其他的法律問題，請(qǐng)及時(shí)咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。