加班應(yīng)該注意什么
加班應(yīng)該注意：1、加班必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；2、加班必須由用人單位征得勞動(dòng)者同意；3、加班時(shí)間不得超過法律規(guī)定；4、單位安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)給一定的工資報(bào)酬。加班應(yīng)該注意什么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?！秳趧?dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。