我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的有哪些法定假日
《勞動(dòng)法》規(guī)定了下列法定節(jié)假日：國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、春節(jié)、元旦、國(guó)慶節(jié)等。勞動(dòng)者依法享受法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的有哪些法定假日的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。