在我們的生活當中，我們都知道往往很多人都是需要外出工作的，那么在面對高危的工作的時候往往就會導致受傷，那么員工進行工傷認定申請需要準備哪些資料呢？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、員工進行工傷認定申請需要準備哪些資料呢
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表;
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料;
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
二、公司申請員工工傷認定是否可撒消
工傷認定書和傷殘鑒定書一旦出具，就具有法律效力的，單位是無權撤銷的。只能通過行政復議或上訴，要求重新判定。
其實，我國的工傷認定里面是沒有工傷認定標準的，很多人都會把工傷認定范圍的內容當做是工傷認定標準的內容。我國只有工傷鑒定標準，這是在對職工受的傷屬于工傷后，由專業(yè)機構對工傷傷殘程度進行的一個鑒定。
三、工傷申報流程
（一）申請：申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。
受理：
1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。
認定：
1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內 （特殊情況可以延長30日）做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內。 3、對不符合認定條件的要告知申請人。
4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。
鑒定，停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 工傷保險待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內，向工傷職工給付待遇。
從上面的文章我們可以了解到，如果員工需要申請工傷的話那么是需要準備好資料的，以上就是小編為您詳細介紹關于員工進行工傷認定申請需要準備哪些資料呢？的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。