工資調(diào)整有錯如何維權(quán)
工資調(diào)整有錯的維權(quán)方式包括：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)查處理?；蚩梢缘疆?dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。工資調(diào)整有錯如何維權(quán)的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第八十八條?各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。第八十九條?用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。