一、工作滿半年辭退有年終獎(jiǎng)嗎
工作滿半年辭退沒(méi)有年終獎(jiǎng)。年底被辭退可以要求年終獎(jiǎng)。
合同期限內(nèi)，被單位違法辭退，可以得到經(jīng)濟(jì)賠償金，同時(shí)支付季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)等。如果單位不給，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
年終獎(jiǎng)方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來(lái)享受年終獎(jiǎng)，但員工要舉證證明公司有年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)已發(fā)放。因此，若公司不給年終獎(jiǎng)，員工只能等到年終獎(jiǎng)已發(fā)放時(shí)才能申請(qǐng)仲裁。
關(guān)于年終績(jī)效獎(jiǎng)金的問(wèn)題，年終績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放屬于企業(yè)的自主權(quán)發(fā)放范疇，由企業(yè)根據(jù)確定的發(fā)放條件和年終審核后最終確定發(fā)放。
二、公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些
用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金的情況有：
1.用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的；
2.用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬；
3.勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者要續(xù)簽，用人單位不續(xù)簽的。
三、滿一年被辭退需要補(bǔ)償多少錢
滿一年被辭退，需要補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。