如今，在全球都在推行工業(yè)自動化生產(chǎn)的浪潮之下，工業(yè)機(jī)器人等自動化設(shè)備在生產(chǎn)線中所占比重越來越高，相應(yīng)的某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)人力的作用不可避免的被弱化，或許將在之后直接影響到就業(yè)問題，畢竟制造業(yè)是容納大量務(wù)工人員的重要行業(yè)之一。而制造業(yè)又是容納大量務(wù)工人員的重要行業(yè)之一，致使人們對自身失業(yè)的恐懼增加。然而，工業(yè)機(jī)器人對勞動力市場的影響真的是這樣的么？經(jīng)研究及數(shù)據(jù)表明并非如此。
第一，生產(chǎn)線上引入工業(yè)機(jī)器人確實(shí)替代了人力勞動，但是不能靜態(tài)地將此歸納為“機(jī)器吃人”。從歷史角度看，更多、更具效率的機(jī)器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，而且增加了生產(chǎn)的迂回性，還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應(yīng)地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用同樣如此：在減少生產(chǎn)線勞動力數(shù)量的同時(shí)，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。
第二，工業(yè)機(jī)器人的使用對勞動力市場的另一種影響是對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。引入工業(yè)機(jī)器人后，制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。制造業(yè)企業(yè)中生產(chǎn)一線低技能，甚至是部分熟練工將被工業(yè)機(jī)器人替代，而調(diào)試、維護(hù)和控制工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)性崗位將會相對增加。在產(chǎn)業(yè)層面上，隨著產(chǎn)業(yè)的高端化，特別是高端制造業(yè)的發(fā)展，將會增加知識型員工的需求，也會相應(yīng)地帶動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的增加。換言之，工業(yè)機(jī)器人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化。
工業(yè)機(jī)器人正在利用大規(guī)模自動化生產(chǎn)中的固有優(yōu)勢，不斷完善自身，同時(shí)解放更多的生產(chǎn)力，雖然這可能在經(jīng)濟(jì)危機(jī)深層影響尚未完全過去的情景下造成小規(guī)模的藍(lán)領(lǐng)失業(yè)危機(jī)，但利用機(jī)器人替代人力生產(chǎn)已是業(yè)界一個(gè)不爭的事實(shí)。
目前，以現(xiàn)代的技術(shù)條件而言，工業(yè)機(jī)器人并不能非常大范圍的取代我們工作，只是在諸如汽車、精密加工等一些特定領(lǐng)域優(yōu)勢明顯，可以很好的替代人工。除此之外，在那些諸如建筑業(yè)、制衣業(yè)等領(lǐng)域，現(xiàn)代機(jī)器人技術(shù)并不適用，也許在經(jīng)歷很長一段時(shí)間發(fā)展之后可以得到實(shí)現(xiàn)。