相信當下不少電工同行對自己的工資收入水平，感到不十分滿意，畢竟大家上有老下有小的，那樣能離開錢！可今天，筆者要講的兩件有關(guān)電工同行求加薪，而被開除的事情，結(jié)局卻讓人大為意外——這么做的老板不但未受指責，反獲支持。
話說早前在原單位的變電室內(nèi)，有五名中年婦女擔任變配電工。日常主要任務(wù)只是定時巡查一下變電室內(nèi)各位儀表的讀數(shù)，并做一下書面筆記。老板鑒于這五人勞動強度不大，便將其待遇定為，比我們這些整天累死累活的維修電工每月少一百元的水平。對此決定，這五名婦女是大為不滿，在找老板申請加薪無果后，便多次借故在巡線、檢修工作中，誤報、謊報子虛烏有的故障，以此來延長停電時間耽誤生產(chǎn)線運轉(zhuǎn)發(fā)泄不滿！無奈這可害苦了我們這些維修電工，為此浪費了不少精力和氣力！
起初單位老板對這一情況的內(nèi)中緣由，并不知曉。只到這五名變配電工再次集體向老板要求加薪時，一名女工說漏嘴，老板才如夢方醒，盛怒之下將五人全部辭退！對于老板的這一決定，絕大部分的工人并未感到義憤填膺，反到認為老板早該如此——整天呆在冬有暖氣、夏有空調(diào)的室內(nèi)，還動不動借加薪之名為難我等電工圈內(nèi)人，她們著實活該！
下面要講的這位同行從業(yè)十余年，原本在某單位擔任維修電工班班長。要說這領(lǐng)導(dǎo)不大，但工資收入勢必較普通同行高出一截，再加上大多數(shù)時間都是只動嘴不動手的優(yōu)越性，這人本不該倒在加薪路上，但無奈一個“貪”字了得！這位憑熬資歷和耍小聰明上位的同行，自上任后便越來越飄飄然——憑我的這技術(shù)，老板就給我這點錢，未免太不公平了！為此他借故向老板提出加薪要求，但老板未予以批準。
面對這種情況，該同行頭腦一轉(zhuǎn)“既然你不給我加錢，那我就自己動手解決”。于是乎，他充分利用手中的權(quán)利，將一些原本并未損壞的電器設(shè)備，判定為無法修復(fù)！繼而一出一進間，該同行撈得了不少好處費！無奈欲壑難平，后來該同行伙同手下親信，偷竊單位電纜而東窗事發(fā)！老板得知其種種勾當后，將該同行一眾人等全部予以辭退！對此，知道其中原委的同行們，紛紛指責此人嚴重玷污了我們電工的形象，毫無職業(yè)操守可言，如此這般純屬咎由自??！