被開除了怎么結(jié)算工資
被開除了可按已經(jīng)正常出勤天數(shù)結(jié)算工資，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系應(yīng)在15天內(nèi)結(jié)清工資并且辦理離職手續(xù)，在依法解除或終止勞動合同時，工資應(yīng)一次付清。被開除了怎么結(jié)算工資的法律依據(jù)
《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。