獎勵假可以不發(fā)工資嗎
獎勵假是不可以不發(fā)工資的，應(yīng)該依照正常休假發(fā)放工資和各種福利。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。獎勵假可以不發(fā)工資嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。